Του Θανάση Λυρτσογιάννη από την Κυριακάτικη Kontranews
Ισχυρό χτύπημα στις υπερωρίες και δικαιώματα των εργαζομένων δίνει η κυβέρνηση με το Εργατικό νομοσχέδιο που παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο την Πέμπτη ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Διαβάζοντας κανείς προσεκτικά τις ρυθμίσεις διαπιστώνει αβίαστα ότι τα δίνουν όλα στις επιχειρήσεις και σύμφωνα με τα σχέδια και τις προτάσεις του ΣΕΒ.
Βλέπετε ο νεοφιλελεύθερος οδοστρωτήρας της κυβέρνησης ξαναβγήκε από το πάρκινγκ και αυτή τη φορά ισοπεδώνει εργατικά δικαιώματα. Χειριστής του οδοστρωτήρα ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, ο οποίος παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο τους βασικούς άξονες του νέου νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας.
Χωρίς πρόσθετη αμοιβή οι υπερωρίες
Με το νομοσχέδιο δίνεται ισχυρό χτύπημα στις υπερωρίες των εργαζόμενων, αφού παρέχεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να απασχολούν εργαζόμενους έως και 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο και χωρίς πρόσθετη αμοιβή και να εξοφλούν τις ώρες αυτές με μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες αδείας εντός εξαμήνου.
Δηλαδή δεν τους πληρώνουν τις δύο ώρες ημερησίως υπερωρίες και αντί αυτού τους δίνουν ρεπό ή άδειες, που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι έχουν μεγάλες απώλειες χρημάτων.
Με το νομοσχέδιο ορίζεται ακόμα ότι:
• Προβλέπεται αύξηση των ωρών των νόμιμων υπερωριών και προσθέτει επιχειρήσεις και εργασίες στη λίστα που επιτρέπει την εργασία την Κυριακή.
• Μετά την προειδοποίηση για απόλυση και μέχρι αυτήν, ο εργοδότης δικαιούται να αξιώσει να μην προσέρχεται ο εργαζόμενος στην εργασία, αλλά βεβαίως να μισθοδοτείται.
• Διαλύεται παντελώς το σύστημα διαμεσολάβησης εργατικών διαφορών και διαμεσολάβησης των Επιθεωρήσεων Εργασίας και αντί της ενίσχυσης του ΣΕΠΕ, μεταφέρει αρμοδιότητες στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) με δέλεαρ την πρόσληψη στελεχών αορίστου χρόνου.
• Θεσπίζεται ψηφιακή κάρτα εργασίας για την on-line παρακολούθηση του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων, την καταπολέμηση της «μαύρης εργασίας» και των απλήρωτων υπερωριών και τη διευκόλυνση της διευθέτησης του ωραρίου.
• Επαναφέρει το λόκ-άουτ από την πίσω πόρτα και οχυρώνει την απεργοσπασία απειλώντας τους συνδικαλιστές και το ήδη αποδεκατισμένο και ανίσχυρο συνδικαλιστικό κίνημα εφόσον εντοπιστεί ότι σε περίοδο απεργίας, εμποδίζεται η προσέλευση απεργοσπαστών στη δουλειά ακόμη και με… ψυχολογικούς όρους! «Αν εκπρόσωπος εργοδότη παραλείψει να κάνει όλα όσα πρέπει για να καθοριστεί το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας, τελεί ποινικώς κολάσιμη πράξη» αναφέρει το σημείωμα του Κυβερνητικού Εκπροσώπου, ενώ «απαγορεύονται οι καταλήψεις χώρων και εισόδων και η άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας. Αν λάβουν χώρα, η απεργία καθίσταται παράνομη. Όσοι μετέχουν σε κατάληψη ή βιαιοπραγούν, τελούν ποινικώς κολάσιμη πράξη».
Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας φέρνει αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο. Μεταξύ άλλων προβλέπει ότι:
α) Καθίσταται προϋπόθεση για την άσκηση συνδικαλιστικού δικαιώματος, η απογραφή στο ήδη νομοθετημένο Γενικό Μητρώο.
β) Η Γ.Σ. των συνδικαλιστικών οργανώσεων πρέπει να παρέχει πραγματική πρακτική δυνατότητα συμμετοχής και ψήφου εξ αποστάσεως, ηλεκτρονικώς, ιδίως για τη λήψη απόφασης απεργίας, στην προειδοποίηση για απεργία θα πρέπει να αναφέρονται και τα αιτήματα και οι λόγοι που τα θεμελιώνουν.
γ) Το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας, που πρέπει να εξακολουθεί να εργάζεται σε περίπτωση απεργίας στις επιχειρήσεις που η λειτουργία τους είναι κρίσιμη για το κοινωνικό σύνολο, στο δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ, ορίζεται σε τουλάχιστον 40%.
δ) Αν εκπρόσωπος εργοδότη παραλείψει να κάνει όλα όσα πρέπει για να καθοριστεί το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας, τελεί ποινικώς κολάσιμη πράξη.
Τα θετικά σημεία
Το νομοσχέδιο έχει ελάχιστα θετικά σημεία, όπως η κατάργηση της διαφοράς στην αποζημίωση των εργατοτεχνιτών από αυτήν των υπαλλήλων ή η απογραφή στο μητρώο των συνδικαλιστών.
Οι αντιδράσεις
Εν κατακλείδι πρόκειται για ένα τελείως αντεργατικό νομοσχέδιο που επιδεινώνει την κατάσταση στους εργασιακούς χώρους, εν μέσω μάλιστα των ειδικών συνθηκών που δημιουργεί η πανδημία του κορωνοϊού.
Ήδη υπάρχουν σφοδρές αντιδράσεις από κόμματα της αντιπολίτευσης, με τον ΣΥΡΙΖΑ να κάνει λόγο για νομοσχέδιο-οδοστρωτήρα, ενώ το ΚΚΕ για νομοσχέδιο-έκτρωμα.
Η δήλωση της τομεάρχη Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου
«Η κυβέρνηση της ΝΔ θεσμοθετεί τον οδοστρωτήρα στα εργασιακά.
Εν μέσω έξαρσης της πανδημίας, αύξησης της ανεργίας και γενικευμένης εργασιακής και κοινωνικής ανασφάλειας, η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει απτόητη την αποδιάρθρωση της αγοράς εργασίας και την επίθεση στους εργαζομένους και τα δικαιώματα τους.
Το «εργασιακό νομοσχέδιο» που παρουσίασε σήμερα ο Υπουργός Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο αποτυπώνει την αντιμεταρρύθμιση στις εργασιακές σχέσεις θεσμοθετώντας την απορρύθμιση του συστήματος υπερωριών και την απλήρωτη υπερωριακή εργασία, την κατάφωρη επίθεση στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων του ΣΕΠΕ στον ΟΜΕΔ, δίνοντας το τελειωτικό χτύπημα στη λειτουργία του και απαξιώνοντας τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών εις βάρος των εργαζομένων.
Είναι προφανές ότι ο εργασιακός οδοστρωτήρας είναι η μόνη προεκλογική δέσμευση του κ. Μητσοτάκη που υλοποιεί με συνέπεια αυτή η κυβέρνηση. Η επίθεση στους εργαζομένους είναι συνδυασμένη και πολυμέτωπη, αφενός στο ωράριο, στις αμοιβές και στα δικαιώματα τους και, αφετέρου, στην υπονόμευση της συνδικαλιστικής τους έκφρασης και του ΣΕΠΕ.
Η κυβέρνηση θα μας βρει αποφασιστικά απέναντι στη Βουλή και στην κοινωνία, στο πλευρό των εργαζομένων για την υπεράσπιση του μόχθου και των δικαιωμάτων τους.»
Η ανακοίνωση του ΚΚΕ
«Το νομοθετικό έκτρωμα της κυβέρνησης για τα Εργασιακά, που δόθηκε στη δημοσιότητα, στοχεύει να μετατρέψει όλη τη χώρα σε μια μεγάλη ειδική οικονομική ζώνη πλήρους ασυδοσίας του κεφαλαίου, απαγόρευσης των συνδικαλιστικών ελευθεριών και φίμωσης κάθε φωνής που αγωνίζεται για τα εργατικά δικαιώματα.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο στην κυριολεξία φέρνει τις «ανατροπές του αιώνα», αφού: Νομοθετούν για πρώτη φορά στη χώρα μας τη 10ωρη εργασία, 134 χρόνια μετά την απεργία του Σικάγο και ακριβώς 100 χρόνια ύστερα από την πρώτη νομοθέτηση του 8ωρου στην Ελλάδα.
Με βάση την κυβερνητική ανακοίνωση αναφέρεται αυτολεξεί: «… οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας…», ενώ σε άλλο σημείο προβλέπεται «προσθήκη επιχειρήσεων και εργασιών στη λίστα που ήδη επιτρέπει την εργασία την Κυριακή». Δηλαδή οι εργαζόμενοι ως σύγχρονοι σκλάβοι θα αναγκάζονται να εργάζονται 10 ώρες με απλήρωτες υπερωρίες για σχεδόν 6 μήνες, με μόνη προϋπόθεση οι εργοδότες να τους δίνουν λίγες μέρες άδεια στο ίδιο διάστημα.
Επανέρχεται ουσιαστικά η απαγόρευση της απεργίας στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ, στα ΝΠΔΔ και στους περισσότερους συγκεντρωμένους εργασιακούς χώρους, 44 χρόνια μετά τον μαύρο νόμο του Λάσκαρη.»
