Άκρως αποκαλυπτική των πολιτικών της κυβέρνησης είναι η επιστολή εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ σχετικά με την εφαρμογή της 6ήμερης εργασίας στην εταιρεία ύδρευσης της Αττικής.
Όπως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι καταμαρτυρούν, η 6ημερη εργασία εφαρμόζεται ήδη στην ΕΥΔΑΠ από τον Νοέμβριο του 2023, ενώ ο νόμος Γεωργιάδη που την κατέστησε «νόμιμη», άρχισε να εφαρμόζεται από 1 Ιουλίου του 2024.
Επιπλέον το σωματείο επισημαίνει ότι ουδέποτε ζητήθηκε η περίφημη «συναίνεση» των εργαζομένων για την εφαρμογή του μέτρου, παρόλο που το σημείο αυτό έχει γίνει «σημαία» για το υπουργείο Εργασίας και τον πρωθυπουργό, στην προσπάθειά τους να δικαιολογήσουν την περαιτέρω ελαστικοποίηση των συνθηκών εργασίας στην χώρα.
Όπως τονίζει ο τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, Γιώργος Γαβρήλος, «οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ αποκαλύπτουν αυτό που ήδη ξέραμε: η αγορά εργασίας επί ΝΔ, σε όλους τους κλάδους, έχει μετατραπεί σε μια ατελείωτη γαλέρα που λειτουργεί με παράνομες πρακτικές, ρυθμίσεις που βγάζουν λάδι τους κακούς εργοδότες και υποβαθμίζουν την αξία εργασίας του εργαζόμενου και την ποιότητα ζωής του».
Παράλληλα ο Γ. Γαβρήλος τονίζει ότι ο ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, καταθέτοντας σχετική αναφορά προς την αρμόδια υπουργό, ζητεί «να μας απαντήσει πώς η Διοίκηση της Εταιρείας είχε την “έμπνευση” να εφαρμόσει την 6ημερη εργασία, πριν καν αυτή νομοθετηθεί, και αν προτίθεται να κάνει παρέμβαση στα σοβαρά ζητήματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας που καταγγέλλονται στην επιστολή των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ».
«Επειδή είναι σίγουρο πως η περίπτωση της ΕΥΔΑΠ, δεν είναι η μόνη επιχείρηση που καταστρατηγούνται δικαιώματα των εργαζομένων στο πλαίσιο της 6ημερης εργασίας, θα συμβουλεύαμε την κυβέρνηση να αφήσει στην άκρη τα μεγάλα λόγια με τα οποία υπερασπίζεται την ρύθμισή της, προσπαθώντας να μας παραπλανήσει και να διασκεδάσει τις αρνητικές εντυπώσεις που έχει προκαλέσει σε παγκόσμιο πια επίπεδο» τονίζει ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.
Τέλος, ο τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ καλεί την κυβέρνηση να πάρει πίσω την «απαράδεκτη αυτή “έμπνευση” της 6ημερης εργασίας που καταργεί δικαιώματα χρόνων και να εντείνει τους ελέγχους στους χώρους εργασίας, επιβάλλοντας επιτέλους πρόστιμα για κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία».
