Επιθεώρηση Εργασίας: Ρεκόρ τετραετίας με 82.233 ελέγχους και πρόστιμα 53,9 εκατ. ευρώ

Το 2025, η Επιθεώρηση Εργασίας πέτυχε μια εντυπωσιακή επίδοση, πραγματοποιώντας πάνω από 82.000 ελέγχους σε χώρους εργασίας, αποτελώντας την κορυφαία της επίδοση τα τελευταία τέσσερα χρόνια.

Οι συνολικοί έλεγχοι ανήλθαν σε 82.233 και οδήγησαν στην επιβολή 19.093 κυρώσεων, με πρόστιμα που ανήλθαν συνολικά στα 53,9 εκατομμύρια ευρώ. Αυτή η σπουδαία επίδοση δείχνει τη δέσμευση της Επιθεώρησης στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και τη διασφάλιση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.

Αυξανόμενοι έλεγχοι

Η έκθεση απολογισμού για το 2025 καταδεικνύει την σταθερή αύξηση της ελεγκτικής δραστηριότητας. Από 65.286 ελέγχους το 2022, ο αριθμός αυξήθηκε σε 74.031 το 2023 και 79.290 το 2024, οδηγώντας σε 82.233 το 2025.

Αυτή η συνεχής αναβάθμιση της ελεγκτικής δραστηριότητας είναι ενδεικτική της στρατηγικής που ακολουθεί η επιτροπή για την ενίσχυση της ασφάλειας και την τήρηση της νομοθεσίας.

Η υπέρβαση των ετήσιων στόχων ελέγχων είναι αξιοσημείωτη. Το 2023, ο στόχος ήταν 66.000 ελέγχοι, και τελικά πραγματοποιήθηκαν 74.031.

Παρόμοια εικόνα διαγράφεται και για τα επόμενα χρόνια, με τους στόχους να προηγούνται κατά πολύ της πραγματικότητας των εκτελέσεων.

Επίλυση εργατικών διαφορών

Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν περιορίστηκε μόνο σε ελέγχους αλλά προχώρησε και στην επίλυση εργατικών διαφορών. Από τις 11.354 υποθέσεις που εξετάστηκαν, 6.372 επιλύθηκαν, ενώ 2.128 υποθέσεις ματαιώθηκαν.

Αυτή η δράση αποδεικνύει την ανησυχία και τη δέσμευση να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, μέσω της Αποκατάστασης και της Προστασίας τους.

Δημιουργία ψηφιακών υπηρεσιών

Ένα σημαντικό βήμα για τη βελτίωση των υπηρεσιών είναι η αυξανόμενη χρήση ψηφιακών εργαλείων. Συνολικά, 435.942 συναλλασσόμενοι εξυπηρετήθηκαν ηλεκτρονικά. Αυτό όχι μόνο διευκολύνει τις διαδικασίες αλλά και επιταχύνει τον χρόνο αντίδρασης της υπηρεσίας απέναντι στις ανάγκες των εργαζομένων και των εργοδοτών.

Στρατηγική ελέγχων για το 2026

Για το 2026, η Επιθεώρηση Εργασίας έχει καθορίσει ετήσιους στόχους ελέγχων που στοχεύουν στη μείωση της παραβατικότητας στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και στην ενίσχυση της ασφάλειας. Η στρατηγική αυτή βασίζεται στην ανάλυση κινδύνου και επιδιώκει να βελτιώσει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Η πρόθεση είναι να επιτευχθεί μια καλύτερη εποπτεία στους τομείς με υψηλό δείκτη κινδύνου.

Οι στόχοι περιλαμβάνουν:

– Αύξηση των ελέγχων σε επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί τα τελευταία τρία χρόνια ή που έχουν παραβατήσει.
– Ειδικά προγράμματα ελέγχων σε τομείς όπως η εστίαση και τα καταλύματα, όπου αναμένονται σημαντικές αυξήσεις.
– Προτεραιότητα στις επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους τρίτων χωρών, για την προστασία τους από εκμετάλλευση.