Την «επικίνδυνη κατάσταση» που έχει δημιουργηθεί στο νοσοκομείο Αττικόν εξαιτίας των τεράστιων ελλείψεων σε νοσηλευτικό προσωπικό καταγγέλλει το σωματείο των εργαζομένων προειδοποιώντας για «σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας».
Σύμφωνα με τους εργαζόμενους οι οποίοι κάνουν λόγο για «υποστελέχωση του νοσοκομείου» και «μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού» λόγω της υποχρηματοδότησης, 150 οργανικές θέσεις στο νοσοκομείο παραμένουν κενές.
Παράλληλα περιγράφοντας τις άθλιες συνθήκες εργασίας το Σωματείο τονίζει ότι δύο νοσηλευτές καλούνται να νοσηλεύσουν 45 ασθενείς και ως 18 ράντζα στους διαδρόμους. Την ίδια στιγμή, οι ίδιοι ελάχιστοι νοσηλευτές δουλεύουν σε 2 και 3 διαφορετικά τμήματα με «ατελείωτες βάρδιες, απόγευμα – πρωί, πρωί – νύχτα», ενώ τους χρωστάνε πάρα πολλές ημέρες ρεπό και άδειας.
Επιπλέον, ενδεικτικό των τραγικών εργασιακών συνθηκών αποτελεί το γεγονός ότι η διοίκηση του νοσοκομείο επιλέγει να μην απαλλάξει εργαζόμενη από το κυλιόμενο ωράριο παρά το γεγονός ότι η ίδια προσκόμισε γνωματεύσεις Καρδιολόγου (υπερκοιλιακή ταχυκαρδία), Ενδοκρινολόγου (νόσος Graves), Γυναικολόγου (ιστορικό ωοθηκεκτομής), Ορθοπεδικού (δισκοπάθεια αυχενικής μοίρας με στενώσεις) και Ιατρού Εργασίας.
Ωστόσο, σαν να μην έφταναν τα παραπάνω οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν και πρακτικές τρομοκράτησής τους.
«Αυτό το εξουθενωμένο νοσηλευτικό προσωπικό που δουλεύει για χρόνια έχοντας ξεπεράσει τα όρια των δυνατοτήτων του, όταν διαμαρτύρεται επειδή οι συνθήκες εργασίας και νοσηλείας των ασθενών είναι επισφαλής, επειδή δεν αντέχει άλλο να δουλεύει ασταμάτητα, επειδή ζητάει 10 από τις 80 μέρες άδειας που τα τελευταία 4 χρόνια δεν έχει πάρει του απαντάνε με τα εξής: “αν δεν σου αρέσει φύγε”, “πολλοί συνδικαλιστές μαζεύτηκαν εδώ μέσα, θα φύγουν”», τονίζουν οι εργαζόμενοι και προσθέτουν:
«Εκβιασμός, τρομοκρατία, καλλιέργεια φόβου από τους συνυπεύθυνους για αυτή την επικίνδυνη κατάσταση με την ανοχή της Διοίκηση και με πρωταγωνιστές τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και κάποιους Τομεάρχες ακόμα και Διευθυντές κλινικών-γιατρούς».
Καταληκτικά, το σωματείο των εργαζομένων στο Αττικό νοσοκομείο ζητεί μεταξύ άλλων την παραδειγματική τιμωρία όσων τρομοκρατούν το προσωπικό, την άμεση πρόσληψη τουλάχιστον 100 νοσηλευτών, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, κατάργηση των ράντζων και να δοθούν άμεσα τα χρωστούμενα ρεπό και άδειες.
Αναλυτικά η καταγγελία του σωματείο των εργαζομένων στο Αττικό νοσοκομείο:
«Για πολλοστή φορά καταγγέλλουμε την επικίνδυνη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο Αττικόν εξαιτίας των τεράστιων ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού. Ακούει κανείς από το Υπουργείο, τη 2η ΥΠΕ, τη Διοίκηση; Η υποστελέχωση του νοσοκομείου και η μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού λόγω της υποχρηματοδότησης από το κράτος και της πολιτικής της εμπορευματοποίησης της υγείας έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στις συνθήκες εργασίας και στην επιβάρυνση της υγείας των νοσηλευτών.
Πιο συγκεκριμένα:
- 150 οργανικές θέσεις (του απαρχαιωμένου και ανεπίκαιρου οργανισμού) παραμένουν κενές. Οι προσλήψεις που γίνονται (όταν και αν) γίνουν δεν φτάνουν να αναπληρώσουν τα τεράστια κενά.
- Παγιωμένες παράνομες και ατελείωτες βάρδιες, απόγευμα – πρωί, πρωί – νύχτα
- Δύο νοσηλευτές νοσηλεύουν 45 ασθενείς και ως 18 ράντζα στους διαδρόμους
- Οι ίδιοι ελάχιστοι νοσηλευτές να δουλεύουν σε 2 και 3 διαφορετικά τμήματα
- Χρωστάνε χιλιάδες μέρες ρεπό και άδειας
Πρόσφατα έφτασε στο σωματείο καταγγελία συναδέλφισσας που με γνωματεύσεις Καρδιολόγου (υπερκοιλιακή ταχυκαρδία), Ενδοκρινολόγου (νόσος Graves), Γυναικολόγου (ιστορικό ωοθηκεκτομής), Ορθοπεδικού (δισκοπάθεια αυχενικής μοίρας με στενώσεις) και Ιατρού Εργασίας που πιστοποιεί τα παραπάνω ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ να την απαλλάξουν από κυλιόμενο ωράριο!
Γι’ αυτό παραιτούνται μετά από 15 και 20 χρόνια δουλειάς μόνιμοι νοσηλευτές.
Σε αυτά προστίθενται οι εξευτελιστικοί μισθοί που δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες, η άρνηση όλων των κυβερνήσεων της ένταξης στα ΒΑΕ, η πάντα με καθυστέρηση αποζημίωση – ψίχουλα των νυχτερινών και των αργιών.
…έχουμε και τρομοκρατία!
Αυτό το εξουθενωμένο νοσηλευτικό προσωπικό που δουλεύει για χρόνια έχοντας ξεπεράσει τα όρια των δυνατοτήτων του, όταν διαμαρτύρεται επειδή οι συνθήκες εργασίας και νοσηλείας των ασθενών είναι επισφαλής, επειδή δεν αντέχει άλλο να δουλεύει ασταμάτητα, επειδή ζητάει 10 από τις 80 μέρες άδειας που τα τελευταία 4 χρόνια δεν έχει πάρει του απαντάνε με τα εξής: «αν δεν σου αρέσει φύγε», «πολλοί συνδικαλιστές μαζεύτηκαν εδώ μέσα, θα φύγουν» (!!!).
Εκβιασμός, τρομοκρατία, καλλιέργεια φόβου από τους συνυπεύθυνους για αυτή την επικίνδυνη κατάσταση με την ανοχή της Διοίκηση και με πρωταγωνιστές τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και κάποιους Τομεάρχες ακόμα και Διευθυντές κλινικών-γιατρούς.
Τους προειδοποιούμε: Το νοσοκομείο, οι κλινικές, οι μονάδες του δεν είναι ιδιοκτησία τους. Δεν την κληρονόμησαν από τους παππούδες τους. Η τρομοκράτηση, η προσβολή προσωπικότητας και το bullying έχει και ποινικές ευθύνες. Οι εκδικητικές αλλαγές τμημάτων και εργασιακού περιβάλλοντος, ο εξαναγκασμός για παράνομες βάρδιες και επικίνδυνες υπερωρίες «λόγω υπηρεσιακών αναγκών» (που διαρκούν 20 χρόνια), φτάνουν στον εργασιακό εκφοβισμό και ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ.
ΤΕΡΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Να τιμωρηθούν παραδειγματικά όσοι τρομοκρατούν το προσωπικό
- Προσλήψεις προσωπικού ΤΩΡΑ, τουλάχιστον 100 νοσηλευτών, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
- Κατάργηση των ράντζων- ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας, κατάργηση των παράνομων βαρδιών
- Να δοθούν ΑΜΕΣΑ τα χρωστούμενα ρεπό και άδειες. Τρεις εβδομάδες καλοκαιρινή άδεια σε όλους
- Αυξήσεις στους μισθούς – Ένταξη στα ΒΑΕ»
