Συλλογικές συμβάσεις: Στόχος τα €1.500 στον ιδιωτικό τομέα το 2027 – Τι θα ισχύει για τα επιδόματα

Σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου βρίσκεται το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, με στόχο την αύξηση των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα.

Η κυβέρνηση επιδιώκει να αυξήσει τον μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ έως το 2027. Το νομοσχέδιο επαναπροσδιορίζει την διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων διασφαλίζοντας τα μισθολογικά δικαιώματα, ώστε να μην μειώνονται οι αποδοχές μετά τη λήξη της σύμβασης και της τρίμηνης παράτασης.

Όλοι οι όροι και τα επιδόματα παραμένουν σε ισχύ μέχρι την υπογραφή νέας σύμβασης, προσφέροντας μεγαλύτερη σταθερότητα στους εργαζομένους. Ένα ακόμη κεντρικό σημείο της πρότασης αφορά την επέκταση των συμβάσεων σε όλο τον κλάδο, με μείωση του ορίου εργοδοτικής εκπροσώπησης στο 40% από το προηγούμενο 50%+1. Για τις συμφωνίες που υπογράφονται μεταξύ των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, καταργείται το ποσοτικό κριτήριο, διευκολύνοντας την καθολική εφαρμογή τους.

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος επεσήμανε στην ΕΡΤ πως «κάθε πρόσληψη που θα συντελείται εντός του 3μηνου από την λήξη της σύμβασης θα ακολουθεί το μισθοδοτικό καθεστώς ακόμη και μιας σύμβασης που έληξε, αλλά και μετά το 3μηνο για όσους συνεχίζουν να εργάζονται στην επιχείρηση, δεν θα αλλάζει το μισθοδοτικό καθεστώς».

Επιπλέον, το νομοσχέδιο προβλέπει την επιτάχυνση των διαδικασιών μεσολάβησης και διαιτησίας, ενώ ξεκίνησε ήδη η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από 1ης Απριλίου, με πιθανή αύξηση στα 930 ευρώ και με σχετική εισήγηση εντός Μαρτίου.