ΓρΑφαμε στο χθεσινό σχόλιό μας ότι θύματα της ύφεσης τα τελευταία μνημονιακά χρόνια και της αντιαναπτυξιακής και αντιεκπαιδευτικής πολιτικής που εφαρμόζεται στη χώρα μας μετά τη μεταπολίτευση είναι οι νέοι μας, που δοκιμάζονται από τον εφιάλτη της ανεργίας, και το ελληνικό ανθρώπινο δυναμικό, το οποίο τρέπεται σε φυγή, με οδυνηρά αποτελέσματα στην οικονομία και την κοινωνία.
Ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) στην πρόσφατη έκθεσή του, στην οποία ήδη έχουμε αναφερθεί, επισημαίνει ότι η Ελλάδα χρειάζεται επενδύσεις και σε ανθρώπινο κεφάλαιο και σε κεφάλαιο που να βασίζεται στη γνώση, σε αύξηση των άμεσων ξένων επενδύσεων και σε στήριξη του μεταποιητικού τομέα. Αλλά, δυστυχώς, κι αυτά είναι ξορκισμένα στη χώρα μας, αφού, όπως έλεγαν κυρίως κατά τη δεκαετία του 1980, η «δουλειά είναι δουλεία» και τώρα η «καριέρα είναι χολέρα», η «αριστεία είναι ρετσινιά» και άλλα …
Και θυμήθηκα την έκθεση του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος κ. Γιάννη Στουρνάρα για το 2015, όπου στις σελίδες 77, 78 και 79 υπάρχει ειδική ανάλυση για το θέμα της φυγής του ανθρώπινου δυναμικού στη χώρα μας και διατυπώνονται έξι προτάσεις πολιτικής που συνδέονται με τη διατηρήσιμη ανάπτυξη, η υλοποίηση των οποίων, όπως τονίζεται, «θα μπορούσε να έχει ως αποτέλεσμα όχι μόνο τον περιορισμό, αλλά και την αντιστροφή του φαινομένου της εκροής ανθρώπινου κεφαλαίου από την Ελλάδα». Σε επίρρωση της διαπίστωσης αυτής, η Τράπεζα της Ελλάδος υπενθυμίζει πρακτικές ανάπτυξης των δυνατοτήτων των νέων σε άλλες χώρες, οι οποίες, «παρά τη διεθνή κρίση και ύφεση , γνώρισαν πολύ μικρή αύξηση της ανεργίας των νέων τους».
Συγκεκριμένα, οι έξι προτάσεις της Τράπεζας της Ελλάδος επιγραμματικά (μόνο σε τίτλους) και με δικά μας σύντομα σχόλια, είναι οι ακόλουθες:
1.Εκπόνηση και υλοποίηση ενός σχεδίου εθνικής οικονομικής ανασυγκρότησης και αναδιοργάνωση της αγοράς εργασίας για « να αντιστοιχούν καλύτερα οι δεξιότητες των νέων επιστημόνων με τη ζήτηση της αγοράς», όπως τονίζεται, αλλά εις ώτα μη ακουόντων…
2.Δράσεις νεοφυούς επιχειρηματικότητας, «που θα λάβουν μορφή συνάντησης των δημιουργικών και φιλόδοξων νέων με την κουλτούρας της επιχειρηματικής δραστηριότητας», όπως επισημαίνεται, αλλά εις μάτην…
3. Αριστεία, διαφάνεια και αξιοκρατία. Μία πρόταση με τρεις λέξεις άγρια παρεξηγημένες και ξορκισμένες στη χώρα μας!
4. Ο θεσμός της μαθητείας και της πρακτικής άσκησης. Κι άλλες ξορκισμένες λέξεις!
5. Περιβάλλον φιλικό προς την επιχειρηματικότητα. Τρέχα γύρευε…
6. Στρατηγική επανένταξης των νέων εκτός εκπαίδευσης, κατάρτισης και εργασίας για άτομα ηλικίας 15-24 ετών που ξεπερνούν το 19% του ελληνικού πληθυσμοί. Καλά κρασιά…
