Σύμφωνα με τροπολογία που κατέθεσε εχθές στη Βουλή, το υπουργείο Εργασίας και αναμένεται να ψηφιστεί σήμερα, η διαδικασία ξεκινά τον Σεπτέμβριο και ολοκληρώνεται τον Δεκέμβριο. Μετά τις σκληρές μειώσεις που έφεραν τα μνημόνια, κυβέρνηση και αγορά έχουν τοποθετηθεί υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού. Σύμφωνα με την πλειονότητα των φορέων της αγοράς, μία τέτοια εξέλιξη, θα δώσει ανάσα σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις, καθώς η αυξημένη ρευστότητα αναμένεται να ενισχύσει σημαντικά την καταναλωτική δαπάνη.
Συγκεκριμένα, η τροπολογία επανακαθορίζει τις ημερομηνίες διαβούλευσης για την αλλαγή του κατώτατου μισθού, για το 2018, επειδή το μνημόνιο ολοκληρώθηκε στις 20 Αυγούστου και δεν υπήρχε δυνατότητα να τηρηθούν οι ημερομηνίες διαβούλευσης σύμφωνα με τον νόμο. Με τις νέες ημερομηνίες παραμένει η διάρκεια της διαδικασίας των 4 μηνών, αλλά γίνεται στο τέλος του έτους. Όπως έχει γίνει γνωστό, στο υπουργείο Εργασίας ήδη τρέχουν τις διαδικασίες και έως την Παρασκευή θα συγκροτηθεί και η 3μελής Επιτροπή Διαβούλευσης που αποτελείται από τον Πρόεδρο του ΟΜΕΔ, έναν εκπρόσωπο του υπουργού Οικονομικών και έναν εκπρόσωπο της υπουργού Εργασίας προκειμένου να ξεκινήσει η διαδικασία.
Αυτή η επιτροπή θα στείλει πρόσκληση σε εξειδικευμένους επιστημονικούς φορείς, μεταξύ των οποίων, η Τράπεζα της Ελλάδος, η Στατιστική Αρχή, ο ΟΑΕΔ, το ΙΝΕ-Γ.Σ.Ε.Ε., το ΙΜΕ-Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., το ΙΟΒΕ, το ΙΝΣΕΤΕ, το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, ο ΟΜΕΔ, το ΙΝ.ΕΜ.Υ. – ΕΣΕΕ να συντάξουν έκθεση για την αξιολόγηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με εκτιμήσεις για την προσαρμογή τους στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες.
Όλες οι εκθέσεις θα πρέπει να υποβληθούν έως την 31η Οκτωβρίου. Στη συνέχεια θα αποσταλούν στους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι θα πρέπει να υποβάλλουν υπομνήματα, ενώ υπάρχει και περιθώριο προφορικής διαβούλευσης. Οι εισηγήσεις θα πρέπει να κατατεθούν στο ΚΕΠΕ έως τις 30 Νοεμβρίου, προκειμένου έως τις 31 Δεκεμβρίου να έχει συνταχθεί το Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης. Η σχετική υπουργική απόφαση θα πρέπει να υπογραφεί έως τις 31 Ιανουαρίου 2019.
Για τα επόμενα χρόνια τα χρονοδιαγράμματα θα τηρηθούν βάσει του νόμου του 2013, ήτοι το 2019 μια νέα διαδικασία θα ξεκινήσει τον Φεβρουάριο, με πιθανή μια δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού τον Ιούνιο του 2019.
Η διαδικασία για τον νέο κατώτατο μισθό
Σύμφωνα με την τροπολογία θα ακολουθηθούν τα εξής πέντε βήματα:
1) Αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης στους κοινωνικούς εταίρους θα γίνει εντός του τελευταίου δεκαημέρου του Σεπτεμβρίου.
2) Σύνταξη και υποβολή της έκθεσης το αργότερο έως την 31η Οκτωβρίου.
3)Διαβίβαση υπομνήματος και τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 15η Νοεμβρίου.
4) Διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης, καθώς και της έκθεσης των εξειδικευμένων επιστημονικών, ερευνητικών φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 30ή Νοεμβρίου.
5) Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης θα πρέπει να τελειώσει ως τις 31η Δεκεμβρίου.
Οι κοινωνικοί εταίροι
Εκ μέρους των εργαζομένων όλης της χώρας η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (Γ.Σ.Ε.Ε.) και λοιπές δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές που εκπροσωπούν εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα σε εθνικό επίπεδο που προτείνονται από τη Γ.Σ.Ε.Ε. και καλούνται από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης,
Εκ μέρους των οργανώσεων των εργοδοτών ευρείας εκπροσώπησης εργοδοτικές οργανώσεις, μεταξύ των οποίων, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (Σ.Ε.Β.), η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδος (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.), η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (Ε.Σ.Ε.Ε.), ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (Σ.Ε.Τ.Ε.) και λοιπές εργοδοτικές οργανώσεις που προτείνονται από αυτούς και καλούνται από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης.
Η διαβούλευση συντονίζεται από τριμελή Επιτροπή αποτελούμενη από τον Πρόεδρο του Ο.ΜΕ.Δ., ως Πρόεδρο, ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του Υπουργού Οικονομικών και ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, με τη γραμματειακή υποστήριξη των υπηρεσιών του Ο.ΜΕ.Δ.
Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης σχετικά με τις δυνατότητες προσαρμογής του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και νομοθετημένου ημερομισθίου θα πρέπει να περιέχει ιδίως τη συστηματική καταγραφή των προτάσεων των διαβουλευομένων κοινωνικών εταίρων, τα σημεία συμφωνίας τους, τεκμηρίωση ως προς την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας και τους παράγοντες που επιδρούν στον καθορισμό του προτεινόμενου νομοθετημένου κατωτάτου μισθού και ημερομισθίου.
Η γνώμη που θα διατυπώνεται στο Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, μπορεί να αποκλίνει ή/και να διαφοροποιείται από τις εκθέσεις που υποβάλλονται από τους λοιπούς φορείς ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι την 31η Μαΐου κάθε έτους και διαβιβάζεται αμελλητί στην Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης, και το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης υποβάλλεται στον Υπουργό Οικονομικών και τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης καθώς και όλες οι εκθέσεις, τα υπομνήματα και κάθε άλλο σχετικό έγγραφο τεκμηρίωσης που αφορά την ανωτέρω διαδικασία δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του μηνός Ιουνίου κάθε έτους ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο, τον κατώτατο μισθό υπαλλήλων και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών, λαμβάνοντας υπόψη το Πόρισμα Διαβούλευσης, όπως αυτό υποβλήθηκε και συντάχθηκε κατά την ανωτέρω διαδικασία. Τέλος, ο Υπουργός Εργασίας θα εκδίδει απόφαση καθορισμού του κατωτάτου μισθού, μετά από τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου.
https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/bbb19498-1ec8-431f-82e6-023bb91713a9/10832976.pdf
