Απόφαση-βόμβα από το Συμβούλιο της Επικρατείας με την οποία επιστρέφουν οι «τριετίες», που είχαν παγώσει από το 2012. Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο με την απόφαση του απέρριψε ως απαράδεκτη την αίτηση του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και άλλων εργοδοτικών Ενώσεων που ζητούσαν να ακυρωθεί η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας της 18ης Φεβρουαρίου 2019, με την οποία δινόντουσαν οδηγίες για την καταβολή τριετιών στους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.
Για «χαστούκι» στην κυβέρνηση, δεδομένου ότι η προσφυγή έγινε τρεις μόλις μέρες μετά την ανάληψη της διακυβέρνησης από τη Νέα Δημοκρατία και την τοποθέτηση του Άκη Σκέρτσου, πρώην γενικού διευθυντή του ΣΕΒ, στη θέση του υφυπουργού παρά τω πρωθυπουργώ, κάνουν λόγω γνώστες των εξελιξεων.
Παράλληλα, σύμφωνα με το ΣτΕ, «δεν παράγονται δεσμευτικές έννομες συνέπειες από τις υποδείξεις σχετικά με το ύψος των καταβλητέων αποδοχών, η δε προσβαλλόμενη πράξη δεν αποτελεί κατόπιν τούτων εκτελεστή διοικητική πράξη». Η απόφαση του ΣτΕ μπορεί να φέρνει πονοκέφαλο στους μεγαλοεργοδότες, όπως αναμένεται να φέρει σημαντική ενίσχυση του εργατικού εισοδήματος, τη στιγμή που η ακρίβεια έχει δημιουργήσει καθεστώς ασφυξίας για νοικοκυριά και επιχειρήσεις.
Οι τριετίες στον κατώτατο μισθό και το ημερομίσθιο αποτελούν αυξήσεις αμοιβών που έχουν σχέση με την προϋπηρεσία των εργαζομένων σε οποιονδήποτε εργοδότη. Το επίδομα προϋπηρεσίας, ισούται με 10% επί του κατώτατου μισθού και μπορούν να καταβληθούν κατ’ ανώτατο όριο έως τρεις τριετίες.
