Σε πλήρη εξέλιξη έρευνα του ΣΕΠΕ
Απλήρωτοι εδώ και αρκετούς μήνες είναι οι εργαζόμενοι στην Express Service.
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως ιδιοκτήτης της εταιρείας που έχει έδρα τη Θεσσαλονίκη, Γιάννης Ραπτόπουλος, τη στιγμή που κάνει μία άνετη και πολυτελή ζωή, έχει αφήσει απλήρωτους τους εργαζομένους του υπαλλήλους του, οφείλοντας τους δεδουλευμένα από 8 έως 26 μισθούς!
Την ίδια ώρα, όπως υποστηρίζουν εργαζόμενοι, ο Ραπτόπουλος δίνει έναντι στους εργαζομένους 50 ευρώ «για να περάσουν το μήνα», ενώ σε μερίδα εργαζομένων που ζητούν επιμόνως, «ζητιανεύοντας» τους μισθούς τους, δίνει μισθό κάθε 60 ημέρες.
Οι πρακτικές της συγκεκριμένης εταιρείας είναι γνωστές εδώ και χρόνια, καθώς δεκάδες εργαζόμενοι κατά το παρελθόν έχουν προσφύγει στις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές.
“Εδώ και οκτώ χρόνια υπάρχουν φοβερές καθυστερήσεις σε πληρωμές με τραγική επιδείνωση τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να οφείλονται σε όλο το προσωπικό τεράστια ποσά που κυμαίνονται από 8 έως 26 μηνιάτικα. Στο 85% του προσωπικού οφείλονται πάνω από 15 μήνες. Υπάρχουν γιατροί που τους οφείλονται εξαψήφια πόσα. Ζούμε με χαρτζιλίκι 100-150 ευρώ το μήνα. Επίσης από τον Νοέμβριο του 2016 δεν μπαίνουν τα ένσημα μας. Φυσικά κρατήσεις γίνονται κανονικά. Από τον περασμένο Φεβρουάριο δεν ανανεώθηκαν τα βιβλιάρια ασθενείας μας”, αναφέρει εργαζόμενος στην Express Service.
“Υπάρχουν συνάδελφοι καρκινοπαθείς, συνάδελφοι σε εγκυμοσύνη ή σε άλλες πολλές σοβαρές καταστάσεις (διαδικασία εξωσωματικής, χειρουργεία, φυσιοθεραπείες κ.λπ.) που έχουν χάσει τις παροχές τους και φυσικά τη Γη κάτω από τα πόδια τους. Υπάρχουν συνάδελφοι με συμπληρωμένα έτη και ένσημα για σύνταξη και δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη λόγω του ότι από Νοέμβριο 2016 φαίνονται ανασφάλιστοι. Στο Ταμείο ανεργίας δεν μπορεί να βγει κάνεις. Ακόμη και νομικά να κινηθείς δεν μπορείς να βγεις στο Ταμείο λόγω επίσχεσης. Η μόνη διέξοδος είναι η παραίτηση που ισοδυναμεί με χάσιμο των δεδουλευμένων και πιθανώς των ενσήμων”, προσθέτει ο ίδιος εργαζόμενος.
“Στο ΙΚΑ πάνε συνάδελφοι για καταγγελίες και τους λένε “ελάτε αύριο” , “δεν δεχόμαστε άλλες” , “Δεν θα κερδίσετε τίποτα με καταγγελίες””, συμπληρώνει.
Ακόμα, όπως αναφέρουν εργαζόμενοι της εταιρείας, οι κεντρικές εγκαταστάσεις της οδικής βοήθειας στη Θεσσαλονίκη δουλεύουν τους τελευταίους έξι μήνες με γεννήτριες, καθώς το ρεύμα είναι κομμένο.
Ο νόμιμος εκπρόσωπος της εταιρείας, Γιάννης Ραπτόπουλος, έχει συλληφθεί αρκετές φορές για χρέη προς το Δημόσιο, ενώ τον Μάιο του 2015 ο τότε αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Δημήτρης Στρατούλης, διαβίβασε στον Εισαγγελέα Οικονομικού Εγκλήματος επιστολή η οποία αφορά τη συστηματική μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του Ομίλου Επιχειρήσεων Ραπτόπουλου Ιωάννη (Δ.Τ. EXPRESS SERVICE), ζητώντας την διερεύνηση ενδεχόμενων ποινικών ευθυνών της εταιρείας.
Σε εξέλιξη έρευνα από το ΣΕΠΕ
Τις τελευταίες εβδομάδες βρίσκεται σε εξέλιξη έρευνα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας αναφορικά με τις πρακτικές της εταιρείας, μετά και τις επαναλαμβανόμενες καταγγελίες των εργαζομένων.
Στελέχη του ΣΕΠΕ Κεντρικής Μακεδονίας μιλώντας «Στο Κόκκινο Θεσσαλονίκης 93,4» σημειώνουν πως έχει επιληφθεί η υπηρεσία ειδικών επιθεωρητών, καθώς οι καταγγελίες των εργαζομένων αληθεύουν αναφορικά με τις οφειλές δεδουλευμένων πολλών μηνών.
«Είμαστε στη φάση της προσκόμισης των φακέλων που έχουν ζητηθεί από την εταιρία, πρόκειται για ογκώδεις φακέλους, και είμαστε σε φάση επεξεργασίας των στοιχείων» σημειώνουν χαρακτηριστικά.
Σημειώνεται ότι η επιχείρηση έχει συνεργαστεί με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, προσκομίζοντας όλα τα στοιχεία που της έχουν ζητηθεί, ενώ δεν αρνήθηκε τις οφειλές προς τους εργαζόμενους. Ωστόσο, έχει επικαλεστεί διάφορα νομικά και φορολογικά ζητήματα, τα οποία σύμφωνα με την ίδια οφείλονται για την μεγάλη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων.
Όπως τονίζουν τα αρμόδια στελέχη του ΣΕΠΕ πρόκειται για μια διττή έρευνα. Το πρώτο κομμάτι αφορά τις οφειλές της επιχείρησης προς τους εργαζομένους της. Πρόκειται για οφειλές πολλών μηνών, ενώ χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι οι οφειλές δεν είναι ομοιόμορφες. Οφείλονται δηλαδή διαφορετικές μισθοδοσίες μεταξύ των εργαζομένων, κάτι που εξαρτάται και από την παλαιότητα των εργαζομένων στην επιχείρηση. Στο πλαίσιο αυτό μελετώνται οι ευθύνες και οι ποινές που πρέπει να δεχτεί η εταιρεία, είτε αυτές είναι ποινικές και θα παραπεμφθούν στον εισαγγελέα, είτε είναι διοικητικές οπότε και θα διαπιστωθούν πρόστιμα πολλών χιλιάδων ευρώ.
Το δεύτερο κομμάτι αφορά στον τρόπο που όλο αυτό το διάστημα ενήργησαν οι επιθεωρητές του ΣΕΠΕ αναφορικά με τις πρακτικές της επιχείρησης. Πιο συγκεκριμένα ελέγχονται οι ενέργειες που έγιναν, ή δεν έγιναν, από τους επιθεωρητές, ενώ ήταν δημόσια γνωστές οι συνθήκες εργασίας στην εταιρεία. Σε σχέση με την εσωτερική έρευνα τα πορίσματα αυτής θα αντιμετωπιστούν με βάση τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας του ΣΕΠΕ, ενώ θα επιβληθούν εφόσον χρειαστεί οι αντίστοιχες κυρώσεις.
Τέλος, εκτιμάται ότι η εν λόγω έρευνα αναμένεται να διαρκέσει μέχρι και τις αρχές Μαρτίου.
